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성균관 스캔들 캐릭터 방향이 달라지고 있다. 성균관 스캔들의 캐릭터가 초반과 달라지는 것을 자꾸 느끼게 된다.캐릭터라고 하는 것이 입체적 인물로 바뀌는 것도 재미있기도 하겠지만서도무언가 색깔이 없어지는 것 같아서 우려가 된다. 아래의 사진은 등장 인물의 사진이다. 제일 많이 변하는 캐릭터는 역시 '이선준'보다는 '문재신' 캐릭터이다. 문재신 : 이유 있는 시대의 반항아 문재신의 캐릭터는 보통 무적의 캐릭터로 생각된다.암암리에 정의를 행하는 그는 왜 번번히 다쳐서 성균관에 들어오는지 의문이 든다.이런 의적 캐릭터는 싸움에서 이기고 승승장구하다가 막판에 한번 다치는데왠지 나갈때마다 죽을까봐 걱정되어서 못볼 것 같다. 대체 함정인줄 알고 나가는 의미없는 투쟁은 무엇인지 모르겠다.그의 행동에 정의도 없고, 어떤 프라이드도 느낄 수 없다. 그리고 김윤희에게.. 더보기
싸움을 피하는 사람은 리더가 될 수 없다. OLPOST문화칼럼니스트 연결고리blog.naver.com/mid16http://olpost.com/u/mid16/home/   싸움을 피하는 사람은 리더가 될 수 없다     최근의 리더쉽은의 키워드는 관계이다. 권위에 의한 전통적 리더쉽은 무너지고 있는 추세이고, 리더의 관계를 통한 네트워크가 공동체를 살린다는 연구 보고들이 속속들이 나오고 있다. 리더가 공동체 안에서 어떠한 일을 처리할 때 권위로 하달하는 방법이 아닌 리더는 조율의 역할을 맡는다는 것이다.  하지만 오늘은 전통적인 리더쉽이 어떠한 것인지 관계에 의한 리더쉽이 어떤 것인지 설명하기 위한 것이 아니다 리더도 공동체에 속한 한 사람으로써 다른 사람들과 관계를 한다는 것은 굉장히 중요한 일이고, 이것을 어떻게 하느냐에 따라서 그 사람이 리.. 더보기
"시라노 연예조작단" 연극과 진심 사이 시라노; 연애조작단 감독 김현석 출연 엄태웅, 이민정, 최 다니엘, 박신혜 개봉 2010 한국 평점 리뷰보기 Docs 뷰어로 열기현재 탭에서 열기새 탭으로 열기새 창으로 열기링크 다른이름으로 저장주소 복사하기 드라마 선덕여왕에서 인기몰이를 했던 엄태웅, 하이킥에서 멋진 훈남으로 등장한 최다니엘,요즘 인기몰이중인 이민정이나 박신혜까지 이 영화에는 근래에 있기 있었던 사람들이 많이 등장한다.또 영화 방자전에서 막장사또와 춘향이의 몸종까지 등장한다.이래저래 영화에 등장하는 사람들을 보는 것으로로 참 훈훈함이 있다. 요즘 가을로 들어가면서 액션물로 치중된 영화관에 걸린 목록을 보며,"아, 참 볼거없네"라는 생각을 했다.영화 아저씨를 보고나니 비슷한 장르의 영화를 보고싶지 않은 느낌이랄까? 이런와중에이 영화를 볼.. 더보기
WM7에 대해 논란이 있었던 내용 스크랩 *김태호 PD의 글* 조용히 입 다물고 윤강철선수와의 사이에서 생긴 문제를 가슴 안에서 곰삭혀 버리고 싶었습니다. 우리가 만든 오해 우리가 끌어안자. 그러나, 자꾸 인터넷에 등장하는 소설에 이 글을 씁니다. 개인 간의 커뮤니케이션 문제를 업계 간의 갈등으로 확대해석하더니, 오늘은 책임을 모호하게 회피하는 모습에 이래서는 안 되겠다 싶었습니다. 저도 우리 입장만 얘기할 수 밖에 없는 상황이지만, 최대한 감정에 치우치지 않고 얘기해보겠습니다. 어차피 윤강철 선수도 6개월 전의 일에 대해 완벽하게 기억할거라 생각하진 않습니다. 영화 처럼 진실은 하나이되 각자가 기억하는 사실은 다를 겁니다. 저희가 40번의 섭외전화를 했는지, 출연료 독촉전화가 17번이 왔는지는 기억에 남아있지 않을 걸 보니, 역시 기억이란 이.. 더보기
'성균관 스캔들' 스캔들은 일어나나? 성균관 스캔들 연출 김원석, 황인혁 출연 믹키유천, 유아인, 박민영, 송중기 방송 2010 대한민국 평점 리뷰보기 Docs 뷰어로 열기현재 탭에서 열기새 탭으로 열기새 창으로 열기링크 다른이름으로 저장주소 복사하기 깜짝 놀래키는 스캔들, 과연 제목처럼 일어날까?2회의 방영을 했지만 아직까지 이렇다할 시청률은 아닌 것 같다.초반이니 아직까지 이렇다할 평가를 내리기는 곤란하나 시청한 소감을 좀 나눠보려 한다. 작품이 그려지는 모습은 신선한 것 같다.최근 효과를 주는 것에 있어서 다양함이 있어 그것을 보는 재미도 있는데컴퓨터의 효과를 통한 영상을 채우는 모습이 특이함을 주곤 한다. 믹키유천의 연기력에 대한 이야기들이 많은데,다른 가수들이 연기를 한 것 보다는 잘한다는 생각이 든다.노련한 주변 배우들이 아직 활.. 더보기
'인셉션' 관객의 반응에 인셉션 되는 것을 피하라. 인셉션 감독 크리스토퍼 놀런 출연 레오나르도 디카프리오 개봉 2010 미국, 영국 평점 리뷰보기 Docs 뷰어로 열기현재 탭에서 열기새 탭으로 열기새 창으로 열기링크 다른이름으로 저장주소 복사하기 프로이트가 심리학계를 흔들어 놓은 뒤로 사람의 무의식에 관한 이야기들이 많이 나온다.심리학에 있어서 프로이트가 굉장히 권위자인 것은 사실이나,근대에 심리치료에 있어서 프로이트의 사상이 과연 사람들에게 올바른 치료를 주는가에 대해서 우려하는 목소리들도 있다.예를들어 무의식이 의식을 지배하여 범죄를 하게되었다는 것은 자신의 행동에 책임보다는 도피처를 제공한다.그냥 여기까지만 딴지를 걸자.충고하자면,최근 이런 무의식이라는 것들을 주제로 나오는 모든 이야기들을 필터링 없이 받아들이지 말길 바란다. 인셉션도 이런 심리학.. 더보기
"아저씨" 옆집의 따듯함과 타인의 잔혹함 아저씨 감독 이정범 출연 원빈, 김새론 개봉 2010 대한민국 평점 리뷰보기 Docs 뷰어로 열기현재 탭에서 열기새 탭으로 열기새 창으로 열기링크 다른이름으로 저장주소 복사하기 본인은 복수가 나오는 영화를 별로 선호하는 편이 아니다.왠지 모를 우울함과 잔혹함만이 뇌리에 남아서 그닥 좋은 기분으로 영화관을 벗어날 수 없기 때문이다.그러나 이번만큼은 조금 다른 평가를 주고 싶다. 한국 영화에서 욕설은 많이 등장한다.뭐 평소에 사람들도 엄청 많이 쓰는 것 같고, 좋은 문화가 형성되지 못하는 것 같아서 우려가 된다만..이번 영화는 조직이 관련되어 나오니 더더욱 그럴법도 하다.그런데 조금 신경쓰이는 것은 조직보다 경찰들이 욕하는 장면이 더 많이 등장한다.물론 과격하고 거칠은 면?을 보여주기 위함이 있을거라 생각하.. 더보기
재능을 극대화 시킬 13가지 요소 재능을 극대화 시킬 13가지의 요소 1. 재능을 이끌어내는 힘, 믿음 2. 재능에 에너지를 더하는 힘, 열정 3. 재능을 활성화시키는 힘, 이니셔티브(시작) 4. 재능에 방향을 더하는 힘, 집중력 5. 재능을 자리매김하는 힘, 준비 6. 재능을 다듬는 힘, 연습 7. 재능을 지속시키는 힘, 끈기 8. 재능을 시험하는 힘, 용기 9. 재능을 확장하는 힘, 학습 능력 10. 재능을 보호하는 힘, 성품 11. 재능에 영향을 미치는 힘, 관계 12. 재능을 강화하는 힘, 관계 13. 재능을 배가시키는 힘, 팀워크 선택하라, 그러면 재능까지 갖춘 사람이 될 것이다. 재능이 있다면 혼자 설 수 있다. 재능까지 있다면 눈에 띄게 될 것이다. - 존 맥스웰의 "최고의 나"에서 발췌 - 더보기
잘못된 대화습관 16가지 무심코 내뱉은 사소한 말 한마디가 당신의 일과 사랑의 성공을 좌우할 수도 있다는 사실을 아는지. 업무에 지장을 주고, 이성에게 외면당하고, 인간 관계를 악화시키는 잘못된 대화 습관을 고치면 이제 당신의 인생도 ‘비호감’에서 ‘호감’으로 변할 수 있다. 1.이성에게 외면당하는 어리석은 대화 습관 이미 끝난 일을 계속 문제 삼는다 과거에 대한 집착을 생각에 그치지 않고 꼭 말로 하는 사람이 있다. “~~했어야 했는데….” 그렇게 함으로써 반성하고 있다는 것을 주위 사람들로부터 인정받고 싶어한다. 이런 종류의 사람은 일이 끝났어도 다음 일로 넘어가지 못한다. 무엇이든지 의심하고 억측한다 너무 둔감한 것도 문제지만 무엇이든지 자기 일로 받아들이는 것도 문제다. “요즘 피곤한 것 같으니까 이번 일은 쉬는 게 어때.. 더보기
나의 호감지수를 올리는 3가지 호감지수를 높이기 위해서는 어떤 것들이 필요할까요? 호감은 외모, 표정, 화법 등 3박자가 맞아 떨어져야 즉 삼위일체(三位一體) 가 되어야 합니다. 남은 올 한해에는 이 세 박자를 겸비해서 호감지수를 한번 올려보세요... 첫째, 외모다. 여기엔 '3 스타일 업 & 다운 (Up & Down)' 이 관건이다. 헤어, 패션, 워킹 스타일을 올리는 것이다. 헤어는 볼륨 업! 컬러 다운! 이다. 얼굴에 찰싹 붙은 헤어 스타일은 날카롭거나 강한 인상을 주기 쉽다. 적당한 볼륨을 주어 무엇보다 부드러운 인상을 주기에 힘써라. 지나치게 밝은 염색은 금물! 머리 색이 밝을수록 신뢰와 호감은 저만치 멀리 간다. 패션은 품격 업! 유행 다운!이다. 지나친 개성보다는 단정한 옷차림에 소품으로 포인트를 주어라. 워킹은 자신감 .. 더보기
잘 거절하는 법 거절하는 일은 참 쉽지 않다. 자칫 잘못하면 서로의 관계를 금 가게 하거나 큰 실례를 범하는 일이 될 수도 있기 때문이다. 하지만 상대방의 마음을 잃는 게 두려워서 거절하지 못했던 것이, 때로는 더 큰 손실을 부를 수 있다. 그러니 자신이 할 수 없는 일이라면 거절할 줄도 알아야 한다. 거절하는 방법에도 분명 요령이 있을 터. '잘' 거절하는 법을 알아보자. 거절은 잘해야 한다. 하지만 여기서의 '잘'이 간단하지 못한 연유는 두 가지를 동시에 충족시켜야 하기 때문이다. 거절이니, 일단 거절을 해야 한다. 상대방의 요청을 내가 들어줄 수 없음을 분명히 하는 것이다. 이 명백한 일을 하기 어려운 것은 두 번째 이유 때문이다. 바로 거절은 하되, 그 사람과의 관계에 손상이 가서는 안 된다. 거절을 '제대로' .. 더보기
돈을 벌기 위해 실천해야할 23가지 원칙 #1. 원칙 세우기 가장 어려운 것은 첫발을 내디디는 것이다. 우선 금융상 목표를 달성하기 위해 무엇을 추구할 것인지 우선 순위를 정해야 한다. 우선 목표를 좁히고 집중해야 한다. 대신 목표를 정할때는 주의깊게 정하고, 실천하는 것은 미루지 말고 곧바로 시작해야 한다. #2. 예산 정하기 지출을 통제하는 것은 중요하다. 자신의 씀씀이를 평가하고 적절한 가이드라인을 제시하는 것은 반드시 필요하다. 자신을 멍청하다고 생각할 필요는 없다. 다만 어디서 현금이 새나가는 지를 꼼꼼하게 살필 필요가 있다. 소득이 지출을 따라가지 못한다면 너무 사치하고 있는 것이다. 승진하거나 연봉이 오를 경우 사치품을 사는데 쓰지 말고 저축을 늘리는데 신경써야 한다. #3. 은행과 저축의 원리를 파악하자 돈을 은행 계좌에 저축해 .. 더보기
말하는 50가지 방법 사람은 태어나서 죽을 때까지 계속 말을 하는데 어떤 학자의 연구에 따르면 한 사람이 평생 5백만 마디의 말을 한다는 것이다. 말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다는 말을 돈으로 계산하면 (금 한 냥 곱하기 1000) 말 한마디가 6억 원이 되고 이것을 다시 5백만으로 곱하면 3천조 원이란 천문학적인 계산이 나온다. 원석도 갈고 다듬으면 보석이 되듯 말고 갈고 닦고 다듬으면 보석처럼 빛나는 예술이 된다. 1. 같은 말이라도 때와 장소를 가려서 해라. 그 곳에서는 히트곡이 여기서는 소음이 된다. 2. 이왕이면 다홍치마다. 말에도 온도가 있으니 썰렁한 말 대신 화끈한 말을 써라. 3. 내가 하고 싶은 말에 열올리지 말고 그가 듣고 싶어하는 말을 하라. 나 이외에는 모두가 우수고객이다. 4. 입에서 나오는대로 말하지.. 더보기
슬럼프를 탈출하는 7가지 방법 첫째, 생활 속도를 늦춘다. 슬럼프가 닥치면 스스로 '슬럼프가 왔구나'라고 판단 하고, 우선 그 원인이 무엇인지를 찬찬히 생각해 본다. 그리고 슬럼프가 회복될 때까지 생활의 잔가지를 과감하게 처 버리고 꼭 해야 할 일과 시급한 일을 제외한 사소한 일들은 뒤로 미룬다. 둘째, 핸드폰을 꺼 버린다. 핸드폰에 너무 익숙해져 있기에 그것을 꺼 버린 상태에선 불안감을 느끼는 사람들도 있다. 그러나 슬럼프가 왔을 때 완전히 꺼 버리거나 진동 모드로 돌려 놓아야 한다. 그리고 일정 시간 동안 특별한 일이 아니면 연락을 취하지 않는 것이 도움이 된다. 아마도 여러분은 자신이 그다지 시급하지 않은 일들로 항상 긴장하면서 생활해 왔는지를 알 수 있게 될 것이다. 고요함은 슬럼프를 극복하는 강력한 방법 중의 하나다. 셋째,.. 더보기
성공을 위한 22가지 조언 1. Secure in self (자신감) - 당신이 동의하지 않는 한 아무도 당신이 열등하다고 느끼도록 하지 않는다 - 남들이 당신에 대해 평하는 것에 대해 지나치게 신경쓰지 마라. 만약 당신이 계속 그들의 동의를 구한다 면 그것은 당신 자신을 약화시키는 동시에 당신에 대한 그들의 영향력을 인정하는 것이다. - 당신의 방식을 신뢰하고 그 방식대로 행하라. 누가 무슨 말을 하건 그 숫자에 상관없이! - 자신감을 갖되 교만하지 마라 - 어떤 조직이든지 모든 계층에 있어서 고약한 상사는 있다. 불행히도 이 중 어떤 이들은 꽤 잘 나가기도 하고 자신감있는 상사로 평가되기도 한다. 그러나 이들은 존경받을 만하지는 않다. 그들은 단지 목표달성과 성공을 저해하는 빈약한 자아를 가진 겁쟁이일 뿐이다 2. In con.. 더보기

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